Contact
Subscribe
October 3, 2008 
Wykorzystując swoje dwudziestoletnie badania, Liker i Meier pokazują, w jaki sposób rozwinąć w ludziach, którzy wyznają filozofię firmy, to, co w nich najlepsze i jak zachęcić ich do pracy ku wspólnemu dobru. Autorzy książki Toyota Talent wykorzystują w tym celu przykłady zaczerpnięte z życia i dzielą się swoimi wskazówkami oraz sprawdzonymi pomocami szkoleniowymi.
Dr JEFFREY K. LIKER, autor bestselleru Droga Toyoty, jest profesorem na wydziale Industrial and Operations Engineering na University of Michigan, a także współwłaścicielem firmy konsultingowej Optiprise, Inc., zajmującej się szczupłą produkcją. Jego prace, za które otrzymał nagrodę Shingo, są publikowane w „The Harvard Business Review”, „Sloan Business Review” oraz innych wiodących publikacjach.
DAVID P. MEIER jest współautorem (z Likerem) książki The Toyota Way Fieldbook oraz prezesem Lean Associates, Inc. – firmy konsultingowej, której celem jest wspieranie innych firm w ich wysiłkach nauki „drogi Toyoty. David Meier przez 10 lat pracował jako lider grupy w Toyota Motor Manufacturing.
Kolejną publikację z serii Toyota „story” należy przywitać z uznaniem. Jest to pierwsza pozycja literatury biznesu poświęcona prezentacji jednej z najważniejszych zasad zarządzania jakością, tj. szkoleniu pracowników. Książka stanowi niemal instrukcję planowania i realizowania szkolenia własnych pracowników przez ich bezpośrednich przełożonych na stanowisku pracy. Menedżer, który nie potrafi być skutecznym trenerem, nie nadaje się do pełnienia funkcji kierowniczych. Publikację można polecić reprezentantom wszystkich pracodawców, a zwłaszcza tym, którzy organizują i nadzorują procesy produkcji przemysłowej.
- prof. dr hab. Krystyna Cholewicka-Goździk
Książka Jeffreya K. Likera i Davida P. Meiera pt. TOYOTA TALENT zmieniła mój sposób patrzenia na proces szkolenia pracowników i kształcenia studentów. Jest to potężna skarbnica wiedzy, poparta przykładami, umożliwiająca stworzenie w organizacji odpowiednich warunków dla rozwijania talentów pracowników. Teraz muszę nauczyć się stosować tę wiedzę w praktyce pamiętając, że każdego dnia mogę robić to jeszcze lepiej (kaizen).
- dr inż. Robert Ulewicz Politechnika Częstochowska Wydział Zarządzania Katedra Inżynierii Produkcji
Książkę Toyota Talent przeczytałem z dużym zainteresowaniem z dwóch zasadniczych powodów. Po pierwsze jestem pasjonatem ciągłego doskonalenia, którego rodowód wywodzi się z doświadczeń i rozwiązań stosowanych od lat w Toyocie. Po drugie od ośmiu lat jestem aktywnym trenerem, który ciągle poszukuje nowych sposobów doskonalenia swojego warsztatu. Książka ta zawiera wiele cennych wskazówek w każdym z tych obszarów zainteresowań, jest cennym poradnikiem zarówno dla praktyków ciągłego doskonalenia, jak i trenerów oraz menedżerów, zastanawiających się nad poprawą skuteczności szkoleń.
Myślę, że po lekturze tej książki na zawsze już zapamiętam jedno z kluczowych twierdzeń ważnych w pracy trenera: „Jeśli student się nie nauczył, to instruktor go nie nauczył”.
- Robert Czech Ekspert Grupa Telekomunikacja Polska
***
Mała książeczka o inwestowaniu w akcje wzrostowe zawiera ogromną ilość wiedzy i praktycznych porad, które razem składają się na formułę umożliwiającą wyszukiwanie akcji wzrostowych, gwarantujących zysk. Łączy ona osiem niezwykle ważnych parametrów (takich jak wzrost sprzedaży i wolne środki pieniężne) z kluczowymi wskaźnikami ilościowymi, pozwalającymi porównać ryzyko z potencjalnym zyskiem płynącym z zakupu danego papieru wartościowego. Opisane w książce narzędzia dają możliwość określenia optymalnego momentu na zakup lub sprzedaż akcji – nareszcie koniec ze zgadywaniem!
Louis Navellier zarabiał pieniądze, inwestując w dynamiczne i prężnie rozwijające się firmy. Podejście to pozwoliło mu zrealizować swoje marzenia w zakresie finansów.
Teraz ty możesz uczynić to samo.
O AUTORZE
Louis Navellier od roku 1980 redaguje biuletyny związane z inwestowaniem w papiery wartościowe. W tej branży jest jednym z najbardziej cenionych redaktorów w Ameryce. Navellier jest również wybitnym analitykiem finansowym. Wartość przedsiębiorstw rekomendowanych przez niego za pośrednictwem biuletynu Emerging Growth wzrosła w ciągu ostatnich 22 lat o 4806%. Dane te zostały potwierdzone przez wiodący, niezależny biuletyn prezentujący dane finansowe – The Hulbert Financial Digest. Emerging Growth to jeden z czterech biuletynów wydawanych przez Louisa Navelliera. Pozostałe to Blue Chip Growth, Quantum Growth oraz Global Growth. Pierwszy z nich zawiera informacje przydatne bogatym inwestorom obracającym udziałami w dużych spółkach, drugi skierowany jest do osób pragnących wypracować zysk w krótkim okresie, a ostatni – do kupców biorących udział w obrocie akcjami potężnych międzynarodowych firm.
***
Jak zarobić na funduszach. Praktyczny przewodnik dla początkujących to książka dla osób chcących efektywnie oszczędzać przede wszystkim dzięki systematyczności i w długim horyzoncie czasowym inwestycji. Zapomnij o nerwowym przeglądaniu wykresów, nieprzespanych nocach i maniakalnym śledzeniu notowań. Jeśli nie jesteś specjalistą w dziedzinie finansów, nie możesz pozwolić, by Twoimi pieniędzmi rządził ślepy los lub złudna intuicja. Postaw na sumienność oraz konsekwencje i szykuj się na zysk bez (zbędnego) ryzyka.
Dlaczego powinieneś wybrać inwestowanie w fundusze?
Na co zwrócić szczególną uwagę przy wybieraniu funduszu?
Jak oceniać istniejące ryzyko?
W jaki sposób obliczać wyniki inwestycji?
Który fundusz jest najodpowiedniejszy dla Ciebie?
No Comments 