Contact
Subscribe
November 13, 2008 
Dzięki interdyscyplinarnym badaniom egonomia daje wskazówki, w jaki sposób wykrywać cztery sygnały wczesnego ostrzegania, że ego przechodzi na stronę kosztów, i pokazuje, jak:
- nadmierna rywalizacja pogarsza pozycję konkurencyjną
- obrona własnej koncepcji zamienia się w przyjmowanie pozycji defensywnej
- talent i inteligencja pomysłodawcy szkodzi jego własnym koncepcjom
- pragnienie uznania i szacunku przeszkadza w osiąganiu sukcesu
Zdrowe ego opiera się na trzech zasadach:
- pokorze: osiąganiu równowagi pomiędzy nadmiarem a niedoborem ego
- ciekawości: łączeniu swobody myślenia i bezstronności
- jawności: pozbywaniu się strachu przed wyrażaniem i przyjmowaniem opinii, aby zdobywać się na pełną otwartość
Egonomia zajmuje się doskonaleniem metod prowadzenia biznesu i przyjmowania postawy, która pozwala zostać szanowanym przywódcą - książka pt. Egonomia.
***
Donald J. Trump autor książki Myśl śmiało i pokaż na co cię stać to człowiek-symbol: to czysta definicja amerykańskiej historii sukcesu. Gwiazda telewizyjnego programu The Apprentice i deweloper, twórca najbardziej prestiżowych obiektów na naszym globie; był na dnie i powstał, by stać się jednym z najbogatszych ludzi na świecie.
Bill Zanker założył The Learning Annex, mając tylko pięć tysięcy dolarów, a jego firma urosła tak, że zarabiała rocznie pięć milionów. Tak było, zanim spotkał Donalda Trumpa. Trzydzieści miesięcy później Zanker sam nauczył się śmiałego, WIELKOFORMAFOWEGO myślenia, a wielkość rocznych przychodów The Learning Annex wzrosła do 100 milionów dolarów i wciąż rośnie.
Donald J. Trump jest absolwentem Wharton School of Finance i twórcą nieruchomości z najbardziej prestiżowymi adresami na świecie, takich jak Trump Tower przy Piątej Alei, Trump Park Avenue, Trump World Tower, 40 Wall Street, The Grand Hyatt Hotel, historyczny Mar-a-Lago Club w Palm Beach, Palm Trump International Hotel and Tower w Dubaju oraz licznych nagradzanych pól golfowych. Jego imprezy Real Estate and Wealth Expo, organizowane wspólnie z The Learning Annex, nauczyły ponad milion ludzi, jak myśleć śmiało, w WIELKIM formacie. Bez wątpienia jest również wielką postacią mediów – nominowany do nagrody Emmy jako gwiazda i współproducent przebojowego programu telewizyjnego The Apprentice, autor siedmiu bestsellerów. To pierwsza książka, w której Donald prezentuje swoje podejście śmiałego, WIELKOFORMATOWEGO myślenia.
Bill Zanker założył The Learning Annex w roku 1980, mając do dyspozycji 5000 własnych, zaoszczędzonych dolarów. Obcenie The Learning Annex przez dwa kolejne lata trafia na listę czasopisma „Inc.” Najszybciej Rosnących Firm o rocznych przychodach przekraczających 100 milionów dolarów. Źródłem wzrostu tej maleńkiej firmy jest współpraca Billa Zankera z Donaldem J. Trumpem i to, że przejął od niego strategię śmiałego, WIELKOFORMATOWEGO myślenia. Postać Zankera pojawiała się w czasopismach „Success”, „Forbes”, „Fortune”, „Inc.” i „Money”. Mieszka w Nowym Jorku i w Park City w stanie Utah.
***
Zdając sobie sprawę, że rozwój firmy jest bezpośrednio zależny od rozwoju jej pracowników, Matthew Kelly w książce Dream Manager przeprowadza dogłębną analizę związku między naszą pogonią za marzeniami a wysiłkiem wkładanym w wykonywaną pracę. Kelly zdaje sobie sprawę z rosnącego problemu braku zaangażowania wśród pracowników i próbuje mu zaradzić, prezentując nową formę zarządzania, w której osobiste dążenia zatrudnionych ludzi są stawiane na równi z celami strategicznymi przedsiębiorstwa. Metoda ta wyzwala ducha pracy zespołowej i zwiększa efektywność całego personelu.
Sama świadomość istnienia tej zależności na zawsze zmieni twój stosunek do pracowników oraz sposób, w jaki nimi zarządzasz. W tym właśnie tkwi potęga zarządzania marzeniami. A o czym sam marzysz?
Matthew Kelly jest międzynarodowej sławy mówcą i autorem. Do tej pory na świecie sprzedano ponad milion egzemplarzy jego książek, a niektóre z nich pojawiły się na listach bestsellerów publikowanych między innymi w takich gazetach jak „New York Times”, „Wall Street Journal”, „USA Today” czy „Publishers Weekly”.
W swojej książce Dream Manager Matthew Kelly uświadamia nam, że aby skutecznie zarządzać ludźmi, trzeba najpierw poznać ich marzenia i pomóc im je zrealizować… Moim zdaniem ta publikacja wniesie ogromny wkład w literaturę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
—Robert A. McDonald, dyrektor naczelny firmy Procter & Gamble
Related posts
No Comments 
dobre, Dream Manager, Egonomia, książki, Myśl śmiało i pokaż na co cię stać, nowości, wydawnicze