Contact
Subscribe
February 25, 2007 
Meble biurowe, to nie tylko element wyposażenia pomieszczeń biurowych, ale także stanowiska pracy pracowników wykonujących różnorodne prace biurowe.
W biurach na całym świecie pracuje blisko połowa wszystkich zatrudnionych. W związku z powyższym meble biurowe należy traktować jako najbardziej powszechne stanowisko pracy. Duże znaczenie ma kwestia odpowiedniej organizacji przestrzeni biura. Ważne jest, aby wyposażenie pomieszczeń biurowych było funkcjonalne i przyczyniało się do lepszych, bardziej efektywnych działań. Projekty aranżacji biura powinny uwzględniać wszystkie czynniki wpływające na jakość i efektywność pracy biurowej. Dobrze zaprojektowana przestrzeń biura powinna zapewniać wygodę, tworzyć pozytywną atmosferę i gwarantować dobre samopoczucie pracowników.
Ergonomia biura ma bezpośredni wpływ na jakość i wydajność pracy oraz zdrowie i motywację pracowników.
Zgodnie z definicją Ergonomia jest to nauka o pracy, czyli dyscyplina naukowa zajmująca się dostosowaniem pracy do możliwości psychofizycznych człowieka. Ma na celu humanizowanie pracy poprzez taką organizację układu: człowiek – stanowisko pracy - warunki otoczenia, aby wykonywana była przy możliwie niskim koszcie biologicznym i najbardziej efektywnie, co uzyskuje się m.in. poprzez eliminację źródeł chorób zawodowych. Ergonomia jest nauką interdyscyplinarną. Korzysta z dorobku takich nauk lub dziedzin naukowych jak: psychologia pracy, socjologia pracy, fizjologia pracy, higiena, medycyna pracy, organizacja pracy, antropometria oraz nauk technicznych, np. materiałoznawstwa, budowy maszyn.
Zgodnie z zasadami ergonomii powinny być projektowane i produkowane wszystkie meble biurowe składające się na stanowiska pracy biurowej: biurka, krzesła i fotele biurowe, lady recepcyjne , systemowe meble biurowe, szafy i regały biurowe itp.
Ergonomiczne meble biurowe , to tylko jeden z czynników wpływających na ergonomię całego biura. Równie istotne jest odpowiednie ustawienie mebli, oświetlenie stanowisk pracy i jakość powietrza.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy - na każdego z pracowników jednocześnie pracujących w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia w tym co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.) Wysokość pomieszczenia przeznaczonego do stałej pracy nie może być mniejsza nić 3 m.
Powyższe przepisy dotyczą jedynie pomieszczeń do tak zwanej stałej pracy. Nie obowiązują w związku z tym w przypadku aranżacji sal konferencyjnych, gdzie stoły konferencyjne mogą być ustawiane w innych układach.
Przepisy nakładają też na pracodawcę obowiązek zapewnienia odpowiedniego oświetlenia zapewniającego komfort pracy wzrokowej. W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie dzienne. Należy ograniczyć olśnienie bezpośrednie od opraw oświetleniowych, okien, powierzchni blatu biurka , ścian i jasnych płaszczyzn pomieszczenia oraz olśnienie odbiciowe od ekranu monitora (stosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie żaluzji lub zasłon na oknach). Niezależnie od oświetlenia dziennego należy zapewnić dodatkowo oświetlenie elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami
Podstawowe wymagania dotyczące mebli biurowych określa załącznik do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia minimalnych wymagań ergonomii jakie powinny spełniać stanowiska pracy z monitorami ekranowymi.
Biurka pracownicze powinny posiadać odpowiednio dużą powierzchnię blatu wykonaną z materiału o jasnym odcieniu i antyrefleksyjnej powierzchni. Dobrym przykładem mogą tu być ergonomiczne biurka systemu mebli biurowych SALSA. Konstrukcja biurka powinna zapewniać ustawienie elementów wyposażenia w odpowiedniej odległości od pracownika, w zasięgu jego rąk, bez konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji. Zaleca się, aby biurka były wyposażone w mechanizm umożliwiajacy regulację wysokości blatu w zakresie minimum 12 cm.
